CCT 499/23 | SMATA y ACARA
Escala salarial Concesionarias (SMATA – ACARA) Octubre a diciembre 2026
Redacción Ramacontable · Actualizado 1 de noviembre de 2026
Trabajadores de concesionarias oficiales de automotores: talleres, ventas y administración.
Escala vigente
Qué cambió con el último acuerdo
Firma del acuerdo y período de vigencia
El 28 de octubre de 2026, SMATA y ACARA suscribieron la actualización salarial para el CCT 499/23 correspondiente al último trimestre de 2026 (octubre, noviembre y diciembre), con vigencia a partir del 1° de octubre de 2026.
Estructura de las escalas
Los sueldos básicos de octubre y noviembre de 2026 mantienen idéntico valor, contemplándose un nuevo ajuste a partir de diciembre de 2026. El acta no define un porcentaje global uniforme, sino que fija importes determinados por categoría en la escala del Anexo I respecto de los valores vigentes al 30 de septiembre de 2026.
Homologación y próxima revisión
Las partes acordaron la aplicación inmediata y obligatoria desde la fecha de rúbrica, supeditada al trámite formal de homologación ante la autoridad laboral. La reapertura de negociaciones paritarias quedó pautada a partir del 1° de enero de 2027.
Cómo se calcula
Aplicación de básicos y adicionales
Los incrementos se incorporan de manera directa a los salarios básicos mensuales. Sobre dichas remuneraciones básicas deben liquidarse los adicionales de convenio que correspondan a cada categoría y trabajador.
Disposiciones para vendedores y dotación
Se actualizan los mínimos garantizados para el personal de ventas y se ratifica la garantía de una comisión mínima del 0,5% sobre el precio de venta (libre de gravámenes). Asimismo, se recuerda el cumplimiento del cupo mínimo del 10% de la dotación en las categorías de Administrativo Múltiple Especializado y Especialista Múltiple Superior en Servicios.
Sumas no remunerativas: aportes y contribuciones
Carácter de los haberes pactados
El acuerdo establece incrementos sobre los salarios básicos mensuales con carácter remunerativo directo. La fuente no refiere sumas no remunerativas en este entendimiento.
Cómo figura en el recibo
Exposición en recibo de sueldo
Los valores acordados se liquidan dentro del concepto habitual de Sueldo Básico correspondiente a cada categoría laboral, sirviendo como base de cálculo para los adicionales de convenio que resulten aplicables.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje general de aumento determinó el acuerdo?
El acta no estipula un porcentaje único general; la recomposición se instrumentó mediante importes específicos fijados para cada categoría en la escala salarial.
¿Cómo rigen los importes en el trimestre octubre-diciembre 2026?
Los salarios básicos de octubre y noviembre de 2026 presentan el mismo valor, mientras que para diciembre de 2026 rige una escala diferenciada con incremento.
¿Cuándo se retoman las negociaciones paritarias?
Las entidades signatarias convinieron volver a reunirse a partir del 1° de enero de 2027.
¿Resulta exigible la escala antes de ser homologada?
Las partes pactaron el cumplimiento inmediato y de carácter obligatorio de los valores a partir de la firma del acuerdo (28 de octubre de 2026), independientemente del estado del trámite de homologación.
Historial de escalas
- Octubre a diciembre 2026
Notas sobre este convenio
- SMATA y ACARA acordaron las escalas salariales para el último trimestre de 2026 1 de noviembre de 2026
Fuente: Acuerdo salarial SMATA - ACARA (CCT 499/23) del 28 de octubre de 2026
Información de carácter general. Se recomienda verificar siempre en el acuerdo homologado y en las fuentes oficiales. Cada profesional es responsable de su aplicación.
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